Entre los asuntos más relevantes destaca la aprobación del Manifiesto Institucional en defensa de los derechos del colectivo LGTBIQ+ y del Protocolo de Prevención y Actuación frente al acoso y la discriminación por razón de orientación sexual, identidad y/o expresión de género, medidas que refuerzan la apuesta de la Fundación por entornos inclusivos, seguros y respetuosos, en coherencia con los valores de la Universidad de Almería y con la legislación vigente.
Asimismo, el Patronato aprobó la ampliación del Consejo Asesor Universidad-Empresa, incorporando nuevos miembros que fortalecerán la colaboración entre la Universidad y el tejido empresarial y social. Las nuevas incorporaciones son la Asociación de Jóvenes Empresarios de Almería (AJE Almería), Campos de Uleila, Fundación Cellbitec (Beyond Seeds), Coderty, Twenix, Aire Consultores, Fundación Poco Frecuente, Hospital HLA, Timac Agro, Javier Nieto Víchez, Miguel Villalobos y Azahara García Espejo.
Con estos acuerdos, la Fundación de la Universidad de Almería consolida su papel como agente estratégico para el impulso de la igualdad, la transferencia de conocimiento y el desarrollo económico y social del entorno.
